En este caso se presenta una guía para la prevención, atención y sanción de una de las discriminaciones más severas que sufren las mujeres en el ámbito laboral: el acoso sexual. En sintonía con otro de nuestros ejes estratégicos institucionales, la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres, se gesta esta herramienta de trabajo que tiene como cometido principal contribuir con las organizaciones que han decidido enfrentar el desafío de convertirse en organizaciones modernas, respetuosas de los derechos humanos de todas las personas, para la adopción de una política institucional contra el acoso sexual que les permita dejar de ser cómplices de su reproducción y convertirse así, en verdaderos corresponsables del desarrollo integral de sus trabajadores y trabajadoras. Este ciclo de instrumentos se constituye entonces en un nuevo esfuerzo del Inmujeres para garantizar la igualdad de oportunidades y derechos de varones y mujeres. Por tales motivos, el reto de eliminar estas injusticias e impactar en esas construcciones sociales es al mismo tiempo un desafío para afianzar nuestra democracia. Es este un compromiso de gobierno que venimos llevando adelante en un proceso sostenido de consolidación de derechos, y es allí donde dirigimos nuestro esfuerzo cotidiano.
Beatriz Ramírez Abella
DESCARGA:
guia_acoso_sexual_laboral.pdf |